A grandes rasgos podemos decir, por un lado, que el desarrollo sostenible es: una invitación a considerar el efecto de nuestras decisiones sobre las generaciones futuras; un intento de integración de la dimensión económica, ambiental y social en la concepción de desarrollo de la sociedad; una guía de lectura de la acción de la empresa, afectando sus objetivos, su estrategia y por supuesto su reputación e imagen; una sólida palanca para la mejora de la eficacia económica, la cual permite compartir la gestión de los recursos tangibles e intangibles que buscan la sostenibilidad de la empresa en un contexto social dado.
Las empresas de hoy en día y del futuro tendrán que tener en cuenta que los clientes y trabajadores cada día están mas preocupados del entorno que los rodea, están preocupados de temas como el cambio climático y de cómo esta serie de fenómenos les tocara vivir a las futuras generaciones incluidos sus hijos y familiares, cabe aclarar que ya estamos en el cambio climático donde sin duda el compromiso de los gerentes en las empresas es fundamental en acuerdos.
ReferenciasPedraza, P., Gómez, M., Alarcón, F., Herrera, A., & Ramos, F. (2011). Desafios de la gerencia: Responsabilidad social y desarrollo sostenible. Criterios Revista Estudiantes Facultad de Ciencias Económicas, 1(1), 23-34.
https://revistas.unimilitar.edu.co/index.php/CREFCE/article/view/3260
Nos referimos a nuevos enfoques de pensamiento gerencial, busca hablar estrategias que permitan El desarrollo de habilidades y destrezas que mejoren la gestión Y desempeño mientras los niveles sociales, sí en nuestro caso centrándonos principalmente en la educación Y el desarrollo correcto de las potencialidades de los estudiantes.
Ahora bien Los enfoques innovadores en lo que respecta a Latinoamérica, buscan adaptarse a las realidades propias de cada país, ya que en lo que respecta a estos todos tienen Diferentes realidades que no siempre Van a poder adaptarse a los paradigmas que funcionan de forma correcta en otros lugares debido a las condiciones sociales, culturales o políticas propias de estos.
En la actualidad existen numerosos cambios en los mercados, competencias, organizaciones, tecnologías, sociedades y culturas, entre otros, razón por la cual se considera poco pertinente seguir maniobrando bajo el mismo enfoque tradicional. Para lograr ser competitivo dentro de este entorno tan cargado de dinamismo y turbulencia, es indispensable buscar la competitividad, las ventajas competitivas y por ende un desarrollo económico a largo plazo, así como también desarrollar capacidad para producir, circular y utilizar correctamente la información, la comunicación y el conocimiento, por cuanto ellos constituyen la materia prima de esta nueva sociedad.
Desde tal perspectiva Mujica (2000), considera que el avance tecnológico de la informática, la computación, y las telecomunicaciones, incorporaron en las organizaciones un enfoque diferente al habitual para acceder al conocimiento, flexibilidad, interactividad, economía, rapidez, independencia, comunicación y desarrollo. Es un novedoso prototipo impulsado por la plataforma tecnológica, como lo refieren Negroponte (1996) y Gates (1997), se trata de la integración de las redes de teléfonos, televisión, cable, radio, computación e Internet, las cuales logran la circulación de toda la información y comunicación, fundamental para satisfacer las necesidades de las organizaciones y garantizarles un futuro sustentable.
Por tanto dentro de esta sociedad del conocimiento mira las tics se han convertido en un elemento primordial para el desarrollo y requerimientos del diario vivir, dado estos elementos desde un punto de vista gerencial, se convierte en un recurso indispensable Qué le permitirá a las organizaciones trascender dentro de los avances de la sociedad, si bien hoy podemos observar la necesidad de comunicación y digitalización Dentro de las nuevas tendencias.
Cabe destacar que la gerencia de las organizaciones del futuro deben administrar de manera enérgica el insumo tecnológico, de la misma forma Cuesta (1998), plantea, que no se pueden adoptar todos los nuevos avances tecnológicos, sin antes considerar los posibles efectos colaterales que se producirán en el entorno político, económico, social, educativo, cultural y ambiental, así como también en los diferentes niveles geográficos; local, nacional e internacional.
La innovación tecnológica aparece como una condición esencial para la expansión de la sociedad, de forma que el desarrollo de Know – how y el cambio tecnológico vienen a ser impulsores del crecimiento sostenido Gaynor (1999). Ello es en parte resultado del carácter cada vez más interdisciplinado de los avances tecnológicos, como derivación de la fusión y afinidad entre las áreas tecnológicas atractivas ofrecidas por los medios de comunicación e información, los cuales se han convertido en la era de la información y el conocimiento, en el ápice central de toda organización que avizora el éxito. La rentabilidad y la competitividad a largo plazo.Referencias
https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/3217615.pdf
